La mayoría de los pasantes de consultoría apoyan a otros consultores recopilando datos o realizando análisis. No todas las empresas de consultoría ofrecen pasantías.
Manejan pequeños flujos de trabajo o proyecto y/o apoyan a consultores senior en flujos de trabajo más grandes e importantes.
Normalmente liderar grandes e importantes flujos de trabajo en un proyecto.
Gestionan el día a día de un proyecto, de forma similar a los directores ejecutivos de otras empresas.
El desarrollador junior es el nivel inicial en el equipo de desarrollo. Su rol principal es asistir en tareas sencillas y aprender a trabajar con la plataforma Odoo bajo la supervisión de desarrolladores más experimentados.
Este nivel es un paso intermedio entre junior y senior. El desarrollador semi-senior ya tiene experiencia trabajando con Odoo y puede abordar personalizaciones más complejas y autónomas, aunque aún requiere supervisión en proyectos críticos.
El desarrollador senior tiene una comprensión profunda del sistema Odoo y lidera la parte técnica de los proyectos de implementación. Trabajan en estrecha colaboración con los consultores funcionales para garantizar que las personalizaciones se alineen con los objetivos del cliente y ofrecen soluciones técnicas robustas.
El líder técnico o arquitecto es el responsable de la estrategia y el diseño de soluciones en todos los proyectos. Este rol es crucial en la toma de decisiones técnicas de alto nivel y la coordinación entre el equipo de desarrollo y otros departamentos como el de consultoría funcional.